1、代理劳动su讼、仲裁、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务，为企业组织管理方面的法律讲座及有关活动等。
2、对企业经营过程中遇到的各种法律问题提供全方面的法律服务力量支持。
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公司有HR部门，招聘为什么还会选择外包？
留住You秀员工。有效的人才管理战略能提高绩效，平均可以提高每位雇员所创造价值的26%，减少41%的周转时间。
利用外包合作伙伴来部署完全集成、终端到终端的人力资源解决方案，将让人力资本与战略业务目标保持一致，同时也有助于争夺、留住高ji人才。此类战略将让企业能更有效地培养未来的超级ju星，法务外包公司电话，评估雇员绩效，并在企业内建设知识型经济结构。
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许多机构已开始向社会组织采购服务，其中主要是委托社会组织参与和承担课题的调研、参与项目的论证、社区服务、承担中小企业培训和有关服务事项等。服务外包，是采购制度的重要组成部分，也是公共财政管理体系的重要组成部分，有利于节约公共支出，既符合国际惯例，也是提高工作效率和提高社会公信力的主要措施，法务外包公司具体地址，具有明显的经济效益和社会效益，必将呈现加速增长的趋势。
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